Erfahrung in der akutstationären Patientenversorgung ist wünschenswert Fähigkeit, wissenschaftlich fundierte Kenntnisse in die direkte Patientenversorgung umzusetzen Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit zur Weiterentwicklung der Patientenversorgung Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Team- und Kommunikationsfähigkeiten Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und reflektiertes Denken Selbstständigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Unser Angebot Strukturierte Einarbeitung mit Rotation in den relevanten Bereichen zum Erlernen von Abläufen und Prozessen Mitglied im internen Netzwerk der hochschulisch qualifizierten Pflegefachpersonen Strukturiertes Coaching und Mentoring sowie Trainee-Programm bei Bedarf Klinische Tätigkeit kombiniert mit Forschung und Integration externer Evidenz Festgelegter Anteil der Arbeitszeit für Recherche und Weiterentwicklung von Pflegeprozessen Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende Kontakt Timo Wagner Leitung Stabsstelle Pflegewissenschaft 0821/400-3746 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Erfahrung in der akutstationären Patientenversorgung ist wünschenswert Fähigkeit, wissenschaftlich fundierte Kenntnisse in die direkte Patientenversorgung umzusetzen Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit zur Weiterentwicklung der Patientenversorgung Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Team- und Kommunikationsfähigkeiten Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und reflektiertes Denken Selbstständigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Unser Angebot Strukturierte Einarbeitung mit Rotation in den relevanten Bereichen zum Erlernen von Abläufen und Prozessen Mitglied im internen Netzwerk der hochschulisch qualifizierten Pflegefachpersonen Förderung der Vernetzung in (inter-)nationalen Fachgesellschaften Aktive Gestaltung Ihrer Rolle (anhand des PEPPA-Frameworks) mit Unterstützung der Stabsstelle Pflegewissenschaft Strukturiertes Trainee-Programm bei Bedarf Klinische Tätigkeit kombiniert mit Forschung und Integration externer Evidenz Festgelegter Anteil der Arbeitszeit für Recherche und Weiterentwicklung von Pflegeprozessen Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Herr Timo Wagner, Teamleiter Stabsstelle Pflegewissenschaft, 0821/400-3746 Frau Julia Schreiner, Zentrumsmanagerin, 0821/400-167205 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Teilnahme an einer aufgaben- und kompetenzbezogenen Rotation, um Einblicke in die verschiedenen Bereiche der Pflege zu erhalten sowie Hospitationen in relevanten Schnittstellenbereichen Gezielte Unterstützung und Förderung der individuellen fachlichen Weiterentwicklung Klinische Tätigkeit in Verbindung mit wissenschaftlicher Expertise Mitwirken in der Praxisentwicklung der Stationen Gezielte Zeitressourcen für die Recherche externer Evidenz und für eigenverantwortliches Handeln bei der Umsetzung und Sicherstellung der vorgegebenen Aufgaben Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Herr Timo Wagner Teamleiter Science der Stabsstelle Digitalisierung und Pflegewissenschaft 0821/400-3746 Bewerbungsfrist Dein Team freut sich auf deine Bewerbung!
Kardiologische Fachassistenz Umfassende Einarbeitung im Kardiologischen Funktions- und Stationsbereich Familien- und Freizeitfreundliche Arbeitszeiten (Mo-Fr) Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Fachlich: Herr Timo Wagner, Leitung Stabsstelle Pflegewissenschaft, 0821/400-3746 Organisatorisch: Herr Tobias Förster, Zentrumsmanager, 0821/400-4006 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
B. professionelle Begleitung sowie administrative und inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Sitzungen) Bewertung übergeordneter betriebswirtschaftlicher Fragestellungen und Benchmark-Projekten Erstellung von Präsentationen, Analysen und fundierten Entscheidungsgrundlagen für die Kaufmännische Direktion Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Master) im Bereich Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang Grundkenntnisse der Gesundheitsökonomie, insbesondere der ökonomischen und rechtlichen Rahmenbedingungen Erste Berufserfahrung wünschenswert Kompetenz und Erfahrungen in der Steuerung und Durchführung von Projekten von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office Ausgeprägtes dienstleistungsorientiertes und analytisches Denken sowie eine selbstständige Vorgehensweise Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen, Zielorientierung, Umsetzungsstärke und Effizient runden Ihr Profil ab Unser Angebot Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten Vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem freundlichen und motivierten Team Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Herr Michael Bungarten Kaufmännischer Direktor 0821/400-4101 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 22.03.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
C1 Niveau in beiden Sprachen) Unser Angebot Möglichkeit zur Dissertation Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen kollegialen und engagierten Team Flexible Zeiteinteilung in großen Teilen, inkl. teilweise, Möglichkeit remote zu arbeiten Einarbeitung und Zusammenarbeit mit erfahrenen, teamorientierten Kollegen und Kolleginnen der Medizininformatik und der Radiologie und eine angemessene Einarbeitungszeit Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Herr Prof.
Die Station 1.3 zeichnet sich durch ihr kollegiales und wertschätzendes Miteinander, Offenheit und ein hohes Maß an pflegefachlicher Expertise aus Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem krisenfesten Tätigkeitsfeld. Bei uns erhältst Du eine Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD/TV-L), einen unbefristeten Arbeitsvertrag inklusive betrieblicher Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung Bei uns steht die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus.
B. in Rahmen von Messen (auch Abendtermine) Unterstützung bei der Konzeption, Vorbereitung und Umsetzung verschiedener Events Unterstützung beim Bewerbungsmanagement und im Auswahlverfahren potenzieller Auszubildender Ihr Profil Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Erfahrung im Bereich Marketing, (Personal)Management und/oder Kommunikation Hoher Teamgeist, kommunikative Kompetenz und kreatives Denken Selbstständiger, eigenverantwortlicher und lösungsorientierter Arbeitsstil Freunde im Umgang mit jungen Menschen Sicherer Umgang mit MS Office und moderner Konferenztechnik Unser Angebot Ein motiviertes und freundliches Team, das Sie bei der Einarbeitung in die neue Tätigkeit unterstützt Umfassende Gestaltungsmöglichkeiten Die flache Hierarchie innerhalb der Akademie, erlaubt ihnen eigenständiges und innerhalb der Rahmenbedingungen flexibles Arbeiten, mit direkter und schneller Austauschmöglichkeit mit ihren (direkten) Vorgesetzten Die Möglichkeit der Kinderbetreuung im Betriebskindergarten ist gegeben Synergien einer vernetzten und professionsübergreifenden Aus-, Fort- und Weiterbildung an der Akademie für Gesundheitsberufe Unterstützung bei Ihrer persönlichen Entwicklung z.B. mit Fort- und Weiterbildungsangeboten, Mitarbeitergesprächen Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Herr Jochen Geisenberger Akademieleiter 0821/400-4950 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 03.04.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Betriebsmedizin Sehr gute Kenntnisse in MS Office und medizinischer Dokumentation Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Prozessen und Anwendungen Organisationstalent, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise Freundliches, sicheres Auftreten sowie exzellente Teamfähigkeit Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Zentrums Bereitschaft zum Einsatz im Außendienst Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B oder vergleichbar (Einstellungsvoraussetzung) Unser Angebot Ein sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Wochenend- und Bereitschaftsdienste Ein aufgeschlossenes, engagiertes Team mit kollegialer Atmosphäre Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und zu verwirklichen Einarbeitung durch ein erfahrenes Team und angemessene Einarbeitungszeit Moderne Arbeitsmittel und digitale Dokumentation Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Frau Dr.
B. die Fachweiterbildung für Onkologie oder die berufspädagogische Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) Vergütung nach Tarifvertrag TV-L einschließlich Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge Qualifizierte Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner (m/w/d), der für Deine Fragen zur Verfügung steht Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Spaß bei der Arbeit wird bei uns großgeschrieben!
B. die Fachweiterbildung für Onkologie oder die berufspädagogische Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d). Vergütung nach Tarifvertrag TV-L einschließlich Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge Qualifizierte Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner (m/w/d), der für Deine Fragen zur Verfügung steht Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Spaß bei der Arbeit wird bei uns großgeschrieben!
Unser Angebot - weil Sie Ihrem Team wichtig sind Sie erwarten abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, selbstständiges Arbeiten sowie ein kollegiales, freundliches und wertschätzendes Arbeitsklima in unserem Team Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Vergütung nach Tarifvertrag TV-L, je nach Qualifizierung und Berufserfahrung, inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Intensive und strukturierte Einarbeitung von erfahrenen und qualifizierten Kollegen in einem hochmodernen Arbeitsumfeld Hoher Anteil an Freizeitausgleich und bis zu drei Sonderurlaubstage bei einer Teilnahme am Schicht- und Bereitschaftsdienst Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie und externen Veranstaltungen wie z.B.
Wir bieten Dir eine teilzeitfähige Stelle, ein Beratungs- und Unterstützungsangebot in unserem Familienbüro sowie ein eigenes Kinderbetreuungsangebot durch unsere Betriebskindertagesstätte Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende Deine Aufgaben im Team - weil Abwechslung dazugehört.